共同奮斗、實(shí)現(xiàn)價(jià)值——致力于共同奮斗的人才是公司最重要的資源，公司的價(jià)值由人才共同創(chuàng)造。
所謂人才不僅意味著具有過硬的專業(yè)知識(shí)，而且意味著具有一定的社會(huì)閱歷、健康的心理、負(fù)責(zé)、敬業(yè)、誠(chéng)信的品格、創(chuàng)新的意識(shí)、積極的態(tài)度以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。
對(duì)企業(yè)而言，人才就是那些能夠把事情作好，能夠在自己的崗位上做出成績(jī)，能夠直接或間接給企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的人，能夠圓滿完成任務(wù)的人。
人才是企業(yè)的生存之本，人力資源是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，人才戰(zhàn)略是公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分，持續(xù)引進(jìn)充滿競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力的個(gè)體，通過學(xué)習(xí)型企業(yè)的塑造和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，培養(yǎng)出各個(gè)層面所需要的一流的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理人才，是我們?nèi)瞬艖?zhàn)略的核心內(nèi)容。公司充分意識(shí)到高素質(zhì)的人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力最重要的來源，重視員工的職業(yè)發(fā)展需求及自我實(shí)現(xiàn)的高層次需要，為員工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇。公司要求并支持員工的學(xué)習(xí)進(jìn)取，追求員工與企業(yè)的共同進(jìn)步，致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和成為最佳雇主。
公司秉承"賢者上，能者側(cè)，庸者下"的用人理念，憑借獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和人本企業(yè)精神，以公平、公正、公開的原則，建立科學(xué)的人力資源管理體系，從而確保每一個(gè)有思想、有能力、有熱情的人都能發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)其理想。
工程項(xiàng)目經(jīng)理：3人
1.具有較強(qiáng)的工程項(xiàng)目、產(chǎn)品推廣及拓展能力，熟悉設(shè)計(jì)院推廣、工程項(xiàng)目招標(biāo)工作；
2.有較好的文字和綜合表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，有較強(qiáng)的公關(guān)、談判及協(xié)調(diào)溝通能力，能適應(yīng)出差；
3.2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
銷售工程師：4人
1.有較好的文字和綜合表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，有較強(qiáng)的公關(guān)、談判及協(xié)調(diào)溝通能力，能適應(yīng)出差；
2.2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
副總經(jīng)理：1人
1.制定年度營(yíng)銷目標(biāo)及計(jì)劃，實(shí)施完成；
2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系；
3.銷售人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及目標(biāo)定制；
4.大客戶管理
5.企業(yè)的投標(biāo)管理進(jìn)行等。
資質(zhì)要求：
1.大專含以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，在電網(wǎng)銷售3年以上工作經(jīng)歷，管理崗位至少同等工作崗位大型企業(yè)3年以上；
2.無不良嗜好、正直 |
