共同奮斗、實現(xiàn)價值——致力于共同奮斗的人才是公司最重要的資源，公司的價值由人才共同創(chuàng)造。
所謂人才不僅意味著具有過硬的專業(yè)知識，而且意味著具有一定的社會閱歷、健康的心理、負(fù)責(zé)、敬業(yè)、誠信的品格、創(chuàng)新的意識、積極的態(tài)度以及團隊協(xié)作的精神。
對企業(yè)而言，人才就是那些能夠把事情作好，能夠在自己的崗位上做出成績，能夠直接或間接給企業(yè)創(chuàng)造利潤的人，能夠圓滿完成任務(wù)的人。
人才是企業(yè)的生存之本，人力資源是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，人才戰(zhàn)略是公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分，持續(xù)引進充滿競爭力和創(chuàng)造力的個體，通過學(xué)習(xí)型企業(yè)的塑造和團隊協(xié)作，培養(yǎng)出各個層面所需要的一流的經(jīng)濟、技術(shù)、管理人才，是我們?nèi)瞬艖?zhàn)略的核心內(nèi)容。公司充分意識到高素質(zhì)的人才是企業(yè)核心競爭力最重要的來源，重視員工的職業(yè)發(fā)展需求及自我實現(xiàn)的高層次需要，為員工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇。公司要求并支持員工的學(xué)習(xí)進取，追求員工與企業(yè)的共同進步，致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和成為最佳雇主。
公司秉承"賢者上，能者側(cè)，庸者下"的用人理念，憑借獨特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵機制和人本企業(yè)精神，以公平、公正、公開的原則，建立科學(xué)的人力資源管理體系，從而確保每一個有思想、有能力、有熱情的人都能發(fā)揮自己的才干，實現(xiàn)其理想。
工程項目經(jīng)理：3人
1.具有較強的工程項目、產(chǎn)品推廣及拓展能力，熟悉設(shè)計院推廣、工程項目招標(biāo)工作；
2.有較好的文字和綜合表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，有較強的公關(guān)、談判及協(xié)調(diào)溝通能力，能適應(yīng)出差；
3.2年以上的工作經(jīng)驗。
銷售工程師：4人
1.有較好的文字和綜合表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，有較強的公關(guān)、談判及協(xié)調(diào)溝通能力，能適應(yīng)出差；
2.2年以上的工作經(jīng)驗。
副總經(jīng)理：1人
1.制定年度營銷目標(biāo)及計劃，實施完成；
2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系；
3.銷售人員的專業(yè)知識培訓(xùn)及目標(biāo)定制；
4.大客戶管理
5.企業(yè)的投標(biāo)管理進行等。
資質(zhì)要求：
1.大專含以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)，在電網(wǎng)銷售3年以上工作經(jīng)歷，管理崗位至少同等工作崗位大型企業(yè)3年以上；
2.無不良嗜好、正直
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